1、贯彻执行上级有关教学方面的政策、规定和任务，协助经理抓好全院的各项工作，重点负责搞好教学管理工作。

2、协助经理制订发展规划、专业建设规划、团队建设、实验室建设规划、团队队伍建设规划、各专业培养方案以及教学计划，并督促其实施完成。

3、负责组织教学检查、教学研究、教学评估、团队培养及考核，负责实践教学管理与基地建设，组织本科生论文审查和答辩等工作。

4、协助经理做好各项工作，做好上传下达和工作部署。通过各种渠道了解教学、科研任务贯彻执行情况，及时采取必要措施，以保证教学、科研等项任务的完成。

5、根据市场需求，负责调整专业设置，制订、修订人才培养方案。

6、组织对教学过程中各个环节运行情况进行监控、检查、评价，组织对任课教师的选聘、管理、考核及奖励工作。

7、组织对各专业各班级课程表的排定，配备授课教师等过程中有关问题的协调

8、组织学生的考试等有关工作,负责对监考教师的考前培训、考后分析考试质量等工作。

9、负责旗下产业培养管理工作及导师遴选管理工作，组织团队考核工作，组织学生的实习、实训工作。

10、完成学校下达的其他任务，以及按学校有关部门所规定的考核。

11、完成学院和经理分配的其他工作，参加学校相关会议。